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公司面试时没有提到试用期,面试时工资说是4000,但是干了一个多月发工资的时候说有七天试用期,没有工资。且工资也有原来的4000变为3500,最后实际发的只有2340.而且公司也没有签署任何劳动合同,现在我想要拿回应得薪酬,并离职

劳动争议河南省-郑州市2022-04-22 14:50:02180*****823

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律师回复

  • 王子理律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    您好,您可以提起劳动仲裁
    回复于 2022-04-22 14:52:06 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助166
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-22 14:52:26 咨询他
  • 吴浩杰律师
    月帮助0
    河南有尚律师事务所
    没有书面约定视为没有,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及经济补偿金。
    回复于 2022-04-22 14:52:29 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助705
    湖北和开胜律师事务所
    你好,是否有约定薪酬方面的证据呢?
    回复于 2022-04-22 14:53:14 咨询他
  • 王仔濛律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    就算是试用期也有相应报酬,可以仲裁或诉讼
    回复于 2022-04-22 14:53:40 咨询他
  • 张欣欣律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好 有没有聊天记录等证据
    回复于 2022-04-22 15:02:57 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-22 15:03:13

      试用期也应当支付工资

    • 律师回复: 2022-04-22 15:03:21

      可以申请劳动仲裁

    • 律师回复: 2022-04-22 15:03:27

      详细情况可一对一咨询

  • 罗明镜律师
    月帮助4
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-04-22 15:08:32 咨询他
  • 李慧芳律师
    月帮助2
    陕西云德(郑州)律师事务所
    有没有证据证明你陈述的内容
    回复于 2022-04-22 15:11:53 咨询他

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