律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助1160人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！可以提供工伤认定，进行工伤鉴定，根据工伤等级要求赔偿，可以要求用人单位支付医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，住院伙食补助费等费用。

  回复于 2022-02-23 08:02:40 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助406人

  陕西萃聚律师事务所

  可以申请工伤，并要求赔偿。

  回复于 2022-02-23 08:05:13 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1358人

  山东东标律师事务所

  协商不成去人社局申请工伤。

  回复于 2022-02-23 08:22:23 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助402人

  广东典纬律师事务所

  你好，这是工伤，可以的

  回复于 2022-02-23 08:41:03 咨询他
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  贺圣博律师

  月帮助0人

  广东金地律师事务所

  您好，鉴于您的情况属于工伤，建议您请求单位先申请工伤认定，之后按照工伤程序享受相关待遇，如果未参加工伤保险，则相关费用由用人单位支付，具体情况建议您点击头像具体咨询

  回复于 2022-02-23 09:12:04 咨询他
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  张宝律师

  月帮助1人

  山东文之律师事务所

  可以主张误工费，医疗费

  回复于 2022-02-23 09:14:08 咨询他
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  李永强律师

  月帮助11人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，建议你申请认定工伤，误工费肯定是可以主张的

  回复于 2022-02-23 09:30:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4133人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-02-23 10:02:26 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助10人

  广东广信君达律师事务所

  因为是工伤，受伤休养期间，工资正常发放。可以申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求工伤赔偿。

  回复于 2022-02-23 11:49:19 咨询他