在统计局工作十五年,不属于正式人员,合同到期,单位要辞退,是否可以辞退,辞退赔偿是多少?
律师回复
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王宝玥律师月帮助0人宁夏搏强律师事务所你好,可以不续签,但是必须给经济补偿金,15个月工资回复于 2022-02-22 20:20:14 咨询他
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用户追问: 2022-02-22 20:24:33
15个月是应发工资吗?有没有可以不辞退,有没有劳动法规定干满十五年以上不辞退的,还能补偿高点?
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律师回复: 2022-02-22 20:27:19
满十年需要签订无固定期限劳动合同,没有签又解除合同还可以要求赔偿
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用户追问: 2022-02-22 20:37:23
我已在单位工作十五年,可以要求单位签订无固定期合同吗?如果不给签,可以得到多少赔偿?
潘涵逸律师月帮助7人北京京师(杭州)律师事务所可以要求单位签订无固定期限劳动合同,如果单位拒绝,可以要求30个月的工资补偿回复于 2022-02-22 20:40:14 咨询他-
用户追问: 2022-02-22 20:46:23
有没有劳动文件?单位拒绝,又不赔偿30个月怎么办?
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律师回复: 2022-02-22 22:24:17
劳动合同法14条、48条、87条、47条。 可以去申请劳动仲裁。
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用户追问: 2022-02-22 22:48:21
本人37岁,在单位工作15年,这样可以申请无固定期限劳动合同吗?要双方一致统一才可以签订吗?
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律师回复: 2022-02-22 23:31:18
在同一个单位连续工作满10年就有权要求签订
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用户追问: 2022-02-23 18:34:28
现在单位举行考试,但是全省来招聘,要求我们去考,但我都37岁了,怎么考的过年轻人,在这种考试情况下,我考不上,我还能申请无固定期限劳动合同不?
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律师回复: 2022-02-24 16:34:51
你先提呗,提都不提等着被安排吗?
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