我今年三月份进入浙江大胜达，＇当时他招聘裱纸机长待遇是七千五至九千元。我进去过后他们实际给我发的工资就六千多，五千多，四千多我实在做不下去正常辞职。干一个月走人，到走了的那个月给发了三千一百多，最后找他给补了三百。你说这有设天理，他们想怎发就怎发。你说我该怎办？
劳动争议浙江省-嘉兴市2021-11-30 22:10:49135*****580
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
郭小锋 等1名律师回复
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
任淑萍 等6名律师回复
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武汉市，薪资问题，要求我们给他个人打款
谢振远 等4名律师回复
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你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
刘蓉 等3名律师回复
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打工的工资迟迟不给开
曾银 等5名律师回复
