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您好,我在公司已经工作8年以上(2013年3月入职),2015年开始缴纳社会保险,我今年6月份查出怀孕,7月份呢时候有早产见红症状,医院让卧床休息,8月份旅游行业不景气,8月6日我在休假的时候公司全员放假。现在给我们大部分上保险人员解除劳动合同,我的目前还没有解除,(现处于放假期间)。公司给停缴工伤保险,是否属于违法行为?

劳动争议河北省-秦皇岛市2021-10-20 03:05:46138*****321

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助747
    江苏高志平律师事务所
    属于违法行为,可以向劳动监察大队举报
    回复于 2021-10-20 06:28:46 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助327
    广东典纬律师事务所
    你好,是违法的。。。
    回复于 2021-10-20 06:59:31 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助118
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议向劳动监察大队投诉处理
    回复于 2021-10-20 09:15:19 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助3
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-10-20 10:00:11 咨询他
  • 连青山律师
    月帮助5
    河北俱时律师事务所
    属于违法的。可以投诉单位的。
    回复于 2021-10-20 11:04:26 咨询他
  • 刘立群律师
    月帮助17
    天津景贤律师事务所
    您好,公司属于违法行为。
    回复于 2021-10-20 16:20:08 咨询他

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