今年6月份合同到期后，公司以不续签名义单方面解除合同。当时我因生病治疗（有医院开局证明，病假2个月6，7月份），无法到异地公司上班和签订劳动合同。公司这样做合理么？怎样才能维权。我生病时间比较久了大约1年半，都有三甲医院开局证明。因公司拖欠工资一直未办理离职，去年工资今年5月份刚给结清。但是去年6月份至今公司公积金还没给。公积金这块我可以同公司要么。因公司网上提交离职原因为我个人辞职而无法

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今年6月份合同到期后，公司以不续签名义单方面解除合同。当时我因生病治疗（有医院开局证明，病假2个月6，7月份），无法到异地公司上班和签订劳动合同。公司这样做合理么？怎样才能维权。我生病时间比较久了大约1年半，都有三甲医院开局证明。因公司拖欠工资一直未办理离职，去年工资今年5月份刚给结清。但是去年6月份至今公司公积金还没给。公积金这块我可以同公司要么。因公司网上提交离职原因为我个人辞职而无法领取失业保险金，我这边该怎么办？因生病未来很长时间我得靠保险金维持生活。非常感谢解答

劳动争议山东省-济南市2021-10-19 17:11:19156*****612

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律师回复

任淑萍律师

月帮助1134人

湖北秋筠律师事务所

您好！可以申请劳动仲裁，公司的做法不合理，不合法。

回复于 2021-10-19 17:30:15 咨询他
易磊律师

月帮助2407人

北京盈科（武汉）律师事务所

那你这边可以要求经济补偿金。

回复于 2021-10-19 19:26:11 咨询他