律师回复

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  曾金峰律师

  月帮助106人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以准备相关的证据，申请劳动仲裁

  回复于 2021-09-27 16:34:57 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  突然的降薪时不合理的，建议您去申请劳动仲裁，写一个被迫离职申请。可以申请双倍工资差额和经济补偿金，详细可以电话咨询我

  回复于 2021-09-27 16:44:48 咨询他
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  卓星燃律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  劳动合同都没给你签，你也没必要写辞职报告，直接去劳动仲裁吧。

  回复于 2021-09-27 16:52:40 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助256人

  北京银雷律师事务所

  没有劳动合同直接申请劳动仲裁要求支付双倍的工资

  回复于 2021-09-27 17:37:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2395人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果你这边有之前约定工资的相关证据，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-09-27 19:55:07 咨询他