我正在试用期，公司也没有和我签劳动合同，前天上班之前我由于发烧就打了电话请假，电话里不给批假，我就接着继续上班，到上到一半的时候实在是受不了了，就再一次请假，第二次批了，但当时已是晚上医院也关门了，那天晚上就持续高烧，第二天就昏睡了过去，第二天两点上班，两点整打电话给我说 你今天要去干嘛 我说去医院，结果公司就以我旷工说我不适合这份工作，请问这合理吗？
劳动争议贵州省-贵阳市2021-09-18 23:46:39187*****306
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多少岁可以在酒吧从事服务员
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
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武汉市，薪资问题，要求我们给他个人打款
谢振远 等4名律师回复
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你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
刘蓉 等3名律师回复
