律师回复

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  曾金峰律师

  月帮助107人

  江苏宁联律师事务所

  可以到劳动监察大队去投诉，也可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-09-18 23:42:21 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  按照法律规定，员工在试用期离职的。应当提前三天通知用人单位即可，试用期满之后员工离职的应当提前30天以书面形式通知用人单位才行，如果未经上述程序提前离职，给用人单位造成损失的，员工要承担赔偿责任。单位拖欠你工资，你可以申请劳动仲裁，如果需要详细解答，可以通过平台电话咨询方式联系也可以私聊。

  回复于 2021-09-19 06:45:59 咨询他