我在八月二十八号申请离职，也就是上周星期六，按理说周六，也就是九月四号就能够离职 ，结果组长告诉我这家工厂周六周日包括周一都不办离职手续，让我在星期一，也就是今天再做一天，星期二再办理手续，但是我已经做满八天了，不想在做了，就直接离开了，请问这算是旷工吗？我这几天的工资还能够拿到吗？
劳动争议广东省-东莞市2021-09-06 09:12:30138*****767
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多少岁可以在酒吧从事服务员
任淑萍 等2名律师回复
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
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武汉市，薪资问题，要求我们给他个人打款
谢振远 等4名律师回复
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你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
刘蓉 等3名律师回复
