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6.18开始上班,工作了一个半月,试用期一个月后就签了转正劳动合同,但没有留底,8月4号公司通知因政策问题裁员,要求按照劳动合同赔偿,8.5日再次沟通,公司以试用期不通过理由拒绝赔偿,并拒绝提供转正劳动合同,理由是:公司机密,且公司方面没有签字,合同无效,拒绝赔款,这种情况如何处理

劳动争议广东省-中山市2021-08-05 13:32:22158*****910

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律师回复

  • 朱忠良律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额
    回复于 2021-08-05 13:50:55 咨询他
    • 律师回复: 2021-08-05 13:51:08

      建议委托律师代理申请仲裁

  • 谢福金律师
    月帮助724
    广东典纬律师事务所
    你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资,赔偿金
    回复于 2021-08-05 14:12:07 咨询他

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