律师回复

• 
  夏磊律师

  月帮助0人

  上海新松律师事务所

  有证据证明事实劳动关系存在，就可以劳动仲裁。

  回复于 2021-07-28 16:00:00 咨询他
• 
  王颖律师

  月帮助0人

  湖北维思德律师事务所

  有没有证明你上班的证明，比如打卡记录，工服，工牌，有的话，可以提起仲裁

  回复于 2021-07-28 16:00:03 咨询他
• 
  苏圣律师

  月帮助1人

  上海普盛律师事务所

  你好，员工离职试用期离职需要提前7日提出，用人单位按月工资标准，计算实际工作天数发放工资，未发工资可至劳动监察大队举报投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2021-07-28 16:01:18 咨询他
• 
  马雪平律师

  月帮助0人

  上海运帷律师事务所

  您好，工作多久了？超过一个月未签书面劳动合同的，可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁，主张双倍工资的赔偿。未缴纳社保的可以要求补缴。

  回复于 2021-07-28 16:14:58 咨询他
• 
  魏可律师

  月帮助118人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  建议您向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2021-07-28 16:30:42 咨询他