星期六说了要辞职,星期天递了辞职报告,星期一休息,说了去交接,星期二去上班公琴行找了老师代替了我上班,说要我道歉,因为我言语的不当,造成了她加班,高价请了老师,说我言语的意思就是星期二过后,都不来了,所以她请了老师代替我,直接给我说了,1要不道歉,搞好交接,请的老师工资也从里面扣,合同没有满一年离职扣除15工资赔款,2不接受道歉,以后就不用来了,扣除全部工资
律师回复
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符志峰律师月帮助0人江苏刘洪律师事务所百度搜索符志峰律师,获取详细咨询回复于 2021-07-26 23:54:19 咨询他
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律师回复: 2021-07-26 23:54:22
证据材料起诉状准备好
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律师回复: 2021-07-26 23:54:26
也可以收集证据去直接申请劳动仲裁
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律师回复: 2021-07-26 23:54:29
如果对这个问题还有其他的疑问,也可以打我的电话或者平台私聊,也可以当面去我们事务所咨询。
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律师回复: 2021-07-26 23:54:33
如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我,我会予你解答清楚
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律师回复: 2021-07-26 23:54:37
同时可以收集证据去人民法院起诉
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律师回复: 2021-07-26 23:54:42
你的情况可以打劳动监察大队电话
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律师回复: 2021-07-26 23:54:46
问题可以展开讲一下,描述的不是很清楚
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准,没有签字同意之类的,然后直接所有人扣除30%绩效工资(以前是20%,且职能人员不和业绩挂钩,之前的绩效标准都能满足,没有被扣过钱),由于新签的合同里没有约束工资,只写了不低于杭州最低标准,且一切按照公司绩效标准来,这样仲裁可以走吗?
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你好,我是一名农民工,去年在甘肃兰州市做外墙保温工作,一起有三个人,年底活干完了只拿了少部分工钱,到现在老板不给结工资,兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢!