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我1.19入职 4.18过了试用期 今天我部门老大找我谈话说我的工作能力可以 效率慢 问我是愿意降薪降级还是自己再看看新工作 这个事情我想问下 公司是不是要赔付我 要怎么赔付

其他上海市2021-07-12 13:15:19139*****507

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律师回复

  • 赵锡君律师
    月帮助0
    上海市华荣律师事务所
    如果公司想辞退你,是需要支付赔偿金的,一个月工资
    回复于 2021-07-12 13:22:11 咨询他
  • 许靖靖律师
    月帮助2
    吉林良智律师事务所
    您好,如果公司证明不了我方无法胜任工作,无权给我方调岗降薪。如我方不同意,单位强行辞退,需支付经济赔偿。
    回复于 2021-07-12 13:43:16 咨询他
  • 苏圣律师
    月帮助1
    上海普盛律师事务所
    你好,过了试用期就是正式员工,依据劳动合同法的规定,未满半年按半年计算工龄,可补偿半个月工资,若违法解除则按补偿金额的2倍支付赔偿金。
    回复于 2021-07-12 13:56:40 咨询他
  • 马雪平律师
    月帮助0
    上海运帷律师事务所
    您好,劳动合同中是怎么约定的?
    回复于 2021-07-12 14:44:28 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助118
    广东德纳(武汉)律师事务所
    劳动合同是怎样约定的呢
    回复于 2021-07-12 15:07:07 咨询他

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