律师回复

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  占静律师

  月帮助826人

  湖北瀛楚律师事务所

  合同六个月，试用期约定三个月是违法的，离职的话一般需要提前申请，若公司称是实习期，那可以提前三天申请。若违法处理，可以去申请劳动仲裁，

  回复于 2021-06-16 19:04:17 咨询他
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  赵凯歌律师

  月帮助0人

  上海予湛律师事务所

  试用期一般是提前3天告知离职，试用期结束后一般需提前一个月告知用人单位，这是法律为了保障因为员工突然离职，公司有合理期限需寻找新的员工。当然你可以和用人单位协商的，而且这个试用期约定是违法的，6个月的合同，试用期不能超过1个月的，可以向相关劳动部门投诉

  回复于 2021-06-16 19:05:35 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助587人

  上海德禾翰通律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。。

  回复于 2021-06-16 19:06:20 咨询他
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  涂志辉律师

  月帮助0人

  广东普罗米修（武汉）律师事务所

  申请劳动仲裁，因为试用期提前三天辞职即可

  回复于 2021-06-16 19:10:18 咨询他
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  郭梅律师

  月帮助0人

  江苏高瞻律师事务所

  通常情况下是要提前一个月通知用人单位的。

  回复于 2021-06-16 19:13:54 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2643人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  在试用期内提前三天就可以了，否则可以去劳动局投诉。

  回复于 2021-06-16 21:16:38 咨询他