律师回复

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  高嘉航律师

  月帮助0人

  广东继晟律师事务所

  具体是什么情况呢？？？

  回复于 2021-06-16 16:16:27 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  具体看一下是什么原因罚款，不能随便罚款

  回复于 2021-06-16 16:17:00 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，要看具体案情

  回复于 2021-06-16 16:22:24 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助145人

  北京银雷律师事务所

  不符合劳动法的规定的，单位没有权限

  回复于 2021-06-16 16:22:29 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助587人

  上海德禾翰通律师事务所

  看公司规章。。。。。。。。。

  回复于 2021-06-16 16:22:45 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。

  回复于 2021-06-16 16:24:31 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助68人

  北京伦圣律师事务所

  不符合劳动法的规定的，

  回复于 2021-06-16 16:24:52 咨询他
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  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  公司对员工罚款是不合法的

  回复于 2021-06-16 16:26:10 咨询他
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  魏可律师

  月帮助373人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  公司不得对员工罚款，否则违反劳动法规定。

  回复于 2021-06-16 16:35:26 咨询他
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  支卜生律师

  月帮助0人

  贵州龙在田律师事务所

  您好，公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。

  回复于 2021-06-16 16:56:05 咨询他
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  程琳律师

  月帮助0人

  山东至平律师事务所

  您好，请问劳动合同有没有具体的约定

  回复于 2021-06-16 17:25:12 咨询他