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在辅导机构上班四月十五该发的工资,拖到五月十五。给工资条时因为学生退费扣掉900元,请问是否合理?且到五月十六工资还没有入账,请问这是否合法?

劳动争议山西省-太原市2021-06-16 09:56:10183*****546

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助976
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况可以去劳动部门投诉处理,拖欠克扣工资,都是违法的。
    回复于 2021-06-16 09:56:50 咨询他
  • 陈建荣律师
    月帮助0
    浙江浙同律师事务所
    可以劳动仲裁,这个入账合不合法跟你的劳动争议无关
    回复于 2021-06-16 10:06:52 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-06-16 10:30:36 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助118
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
    回复于 2021-06-16 10:46:09 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    不合理,建议先去劳动监察大队进行投诉,或者直接去申请劳动仲裁
    回复于 2021-06-16 10:55:20 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2319
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠工资可以去劳动局投诉。
    回复于 2021-06-16 11:07:50 咨询他
  • 贾月霞律师
    月帮助0
    山西科略律师事务所
    可以去劳动监察大队,这个处理会快一些,如果要离职可以申请仲裁
    回复于 2021-06-16 15:42:36 咨询他

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