律师回复

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  杨洪福律师

  月帮助80人

  广东弈扬泰律师事务所

  你好，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。

  回复于 2021-06-14 10:41:43 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北中武律师事务所

  根据现行法律规定，用人单位医院应当按照正常情况下支付劳动报酬

  回复于 2021-06-14 10:45:56 咨询他
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  赵涓娟律师

  月帮助32人

  云南上首律师事务所

  您好，从您的描述，需要支付薪酬。

  回复于 2021-06-14 10:46:50 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助602人

  上海德禾翰通律师事务所

  需要说明，支付薪酬。。。。。。。

  回复于 2021-06-14 10:47:28 咨询他
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  周一律师

  月帮助748人

  江苏高志平律师事务所

  居家隔离不按事假处理，工资照常发放

  回复于 2021-06-14 11:28:47 咨询他
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  施鸿伟律师

  月帮助0人

  安徽汉合律师事务所

  隔离期间需要支付合理生活补助。

  回复于 2021-06-14 11:53:47 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助353人

  广东典纬律师事务所

  可以不请假，报酬也可以不发的

  回复于 2021-06-14 13:12:45 咨询他
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  陈超群律师

  月帮助0人

  浙江论剑律师事务所

  要请假，用人单位也要支付薪酬

  回复于 2021-06-14 15:16:45 咨询他
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  燕飞达律师

  月帮助0人

  内蒙古锡尼律师事务所

  可以跟领导协商请假，应当支付薪酬。

  回复于 2021-06-14 18:24:25 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助178人

  广东合邦律师事务所

  你好，因为疫情，应当允许事假，不支付报酬。

  回复于 2021-06-15 16:11:51 咨询他
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  黄天桂律师

  月帮助0人

  广东信步律师事务所

  您好，我是佛山黄律师。需要支付薪酬。

  回复于 2021-06-17 09:27:14 咨询他