律师回复

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  郭梅律师

  月帮助0人

  江苏高瞻律师事务所

  可要求经济补偿，赔偿不行。

  回复于 2021-06-14 06:40:03 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北中武律师事务所

  这个属于单方面调动工作岗位而且增加了劳动强度以及内容，您可以予以拒绝

  回复于 2021-06-14 07:03:24 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助690人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，根据合同约定的工作岗位来执行，变更工作岗位需要协商一致的否则不能变更

  回复于 2021-06-14 07:35:23 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1167人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！有没有合同约定？？

  回复于 2021-06-14 07:37:56 咨询他
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  高玉龙律师

  月帮助0人

  上海兰迪（青岛）律师事务所

  与劳动合同约定不符的可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

  回复于 2021-06-14 07:48:59 咨询他
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  敖金慧律师

  月帮助7人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  之前的劳动合同中是否约定同意调岗，如自己同意该条款的，公司支付赔偿的可能性不大

  回复于 2021-06-14 09:56:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4000人

  广东天诺律师事务所

  你好！书面告知用人单位不同意，协商不了的可以以此为由出具被迫解除劳动合同通知书，要求支付经济补偿金。用人单位单方面解除劳动合同的须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-06-14 10:17:17 咨询他
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  施鸿伟律师

  月帮助0人

  安徽汉合律师事务所

  可以委托我们律师介入处理事情

  回复于 2021-06-14 11:56:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2494人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  入职的时候如果约定的有工作岗位，你有权利拒绝。

  回复于 2021-06-14 23:14:20 咨询他