律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北中武律师事务所

  离职可以约定违约金，但违约金的数额不得超过培训费用。

  回复于 2021-06-13 11:49:27 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助693人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个约定违约金是无效的，但是需要按照剩余年限退还公司的培训费用

  回复于 2021-06-13 11:49:31 咨询他
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  郭梅律师

  月帮助0人

  江苏高瞻律师事务所

  陪两万违约金是有违公平的，可以要求降低。

  回复于 2021-06-13 11:50:26 咨询他
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  杨昌仁律师

  月帮助0人

  甘肃曙阳律师事务所

  你好！这是解约赔偿金。因为你没有干够三年，提前离职，建议和公司协商处理。

  回复于 2021-06-13 12:05:08 咨询他
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  周一律师

  月帮助760人

  江苏高志平律师事务所

  需要赔偿的，你违约了

  回复于 2021-06-13 12:24:41 咨询他
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  蒋斌律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  您好，如果您已经参与了公司出资的培训，如果辞职则您属于违约，需要按照合同约定支付违约金。

  回复于 2021-06-13 12:35:00 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  按服务期协议的约定赔偿，赔钱数额不得超过服务期没有履行部分需要分摊的费用

  回复于 2021-06-13 12:44:04 咨询他
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  高龙祥律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-13 18:01:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4006人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-06-13 21:37:11 咨询他