咨询首页>其他>咨询详情

如果说离职没有到一个月可以走吗?

其他北京市2021-06-12 18:42:10176*****089

分享

律师回复

  • 邸建凯律师
    月帮助19
    北京市中伦文德律师事务所
    正式录用以后应当是提前一个月提离职的啊,这是合法的。
    回复于 2021-06-12 18:42:54 咨询他
  • 林翠萍律师
    月帮助12
    湖北今天律师事务所
    你好,离职需要提前三十天书面通知,这是法定义务。
    回复于 2021-06-12 18:47:11 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助25
    江苏振泽律师事务所
    正常是要提前30天告公司的
    回复于 2021-06-12 19:02:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3789
    北京盈科(武汉)律师事务所
    建议还是等一个月之后再离职。
    回复于 2021-06-12 19:06:54 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助835
    湖北和开胜律师事务所
    你好,没有提前一个月属于自动离职,是构成违约的,需要赔偿,因此给单位造成的损失
    回复于 2021-06-12 19:08:21 咨询他
  • 王海南律师
    月帮助0
    河北天权律师事务所
    工作交接完毕可以离职,但是一定要提前和单位沟通好
    回复于 2021-06-12 19:18:15 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助0
    湖北中武律师事务所
    正常情况下是需要提前30天书面通知,如果您已经办理完交接手续且公司同意,您可以提前离职。
    回复于 2021-06-12 19:23:42 咨询他
  • 郭梅律师
    月帮助0
    江苏高瞻律师事务所
    离职是劳动者的权利,当然可以走了。
    回复于 2021-06-12 19:50:23 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助996
    湖北秋筠律师事务所
    您好!正式劳动合同期间是提前一个月,试用期是提前三天。如果是没有到期的话不要给公司造成损失
    回复于 2021-06-12 19:54:01 咨询他
  • 张丽香律师
    月帮助0
    福建万祈律师事务所
    试用期提前三天,转正后提前一个月通知辞职。不满一个月可能公司会卡申请,也可能不会卡。
    回复于 2021-06-12 19:59:17 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助728
    广东典纬律师事务所
    只要提前三十天辞职,期满就可以走了。
    回复于 2021-06-12 20:00:03 咨询他
  • 高百灵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    构成劳动关系的 需要提前一个月书面通知
    回复于 2021-06-12 20:59:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3693
    广东天诺律师事务所
    你好!具体什么情况?可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-06-12 22:10:09 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前854 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502