律师回复

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  高嘉航律师

  月帮助0人

  广东继晟律师事务所

  可以向仲裁起诉要求赔偿

  回复于 2021-06-12 14:34:32 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  工作时间未满一个月，法定的未签劳动合同的两倍工资差额不能主张，但公司应当支付实际工作天数的工资，你也可以从违法解除劳动关系的角度和公司协商要求一些赔偿

  回复于 2021-06-12 14:40:02 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助592人

  上海德禾翰通律师事务所

  能。。。。 。。。。。。。。

  回复于 2021-06-12 14:48:15 咨询他
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  高玉龙律师

  月帮助0人

  上海兰迪（青岛）律师事务所

  试用期间不符合要求的用人单位可以辞退，没有什么赔偿的。

  回复于 2021-06-12 15:18:16 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助597人

  江苏金木天律师事务所

  要看具体情况。。。。。。。

  回复于 2021-06-12 15:38:03 咨询他
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  李良律师

  月帮助22人

  陕西谷正律师事务所

  你好，试用期不合格辞退的，不需要赔偿

  回复于 2021-06-12 15:50:29 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！可以向当地劳动部门反映和投诉，或者直接申请劳动仲裁。建议详细沟通一下，可以点击头像和我一对一咨询或电话沟通为你提供指导。

  回复于 2021-06-12 16:09:59 咨询他
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  王海南律师

  月帮助0人

  河北天权律师事务所

  试用期可以辞退，违反公司规章制度可以开除

  回复于 2021-06-12 17:32:01 咨询他
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  温蕴知律师

  月帮助1人

  广州金鹏律师事务所

  您好！通过劳动仲裁要半个月的工资

  回复于 2021-06-15 21:27:36 咨询他