律师回复

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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  端午节属于法定节假日，法定节假日加班的应当支付三倍加班工资

  回复于 2021-06-12 13:41:05 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-12 13:41:45

    至于你说的什么，当初10点下班，每次拖到11点，不清楚是讲的什么时候的事情，也不知道具体想讲什么。请详细将问题叙述清楚

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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  可以争取三倍工资，法律规定的调休适用的是周末加班。超出加班时长的加班你要举证。

  回复于 2021-06-12 14:43:41 咨询他
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  郭梅律师

  月帮助0人

  江苏高瞻律师事务所

  端午节放假三天，其中一天是法定节假日，这天上班必须发加班费，不能调休。另外两天在没有能调休的情况下也可以主张加班费。加班首先看公司有没有加班制度，如果有按照制度来。如果没有，按实际情况加班了就算加班费。

  回复于 2021-06-12 14:43:46 咨询他
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  高玉龙律师

  月帮助0人

  上海兰迪（青岛）律师事务所

  超时的应当按加班算的，法定节假日可以调休的。

  回复于 2021-06-12 15:30:57 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-12 15:39:50

    不好意思，纠正下，法定节假日不能调休，安排你加班应该依法支付你节日加班费的。平时的休息日加班是可以安排调休的！

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  刘建伟律师

  月帮助853人

  陕西汉钟律师事务所

  算加班，如果离职了可以提起劳动仲裁申请

  回复于 2021-06-12 15:47:30 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助693人

  湖北和开胜律师事务所

  延长工作时间属于加班，对于法定节假日加班需要支付三倍工资，休息日加班不能安排调休的支付双倍工资的。

  回复于 2021-06-12 15:48:38 咨询他
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  李良律师

  月帮助19人

  陕西谷正律师事务所

  你好，端午节属于法定节假日需要放假，否则需要支付三倍工资，不能通过调休抵消

  回复于 2021-06-12 15:49:16 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！可以向当地劳动部门反映和投诉，或者直接申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-12 16:29:49 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-12 16:29:59

    可以积极维权

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  高龙祥律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-06-13 18:10:22 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  你好，首先单位是不能在法定节假日。安排调休的，安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。

  回复于 2021-06-15 23:04:50 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-15 23:05:07

    您如果需要劳动仲裁。可以咨询我。