公司不给买社保,乱扣工资。是否合法?

2021-06-11 12:52:40 广东省-深圳市 劳动争议
用户:150*****350

律师回复

9 条回答

马华杰律师

回复于2021-06-11 21:46:35

广东仁人(前海)律师事务所

您好!不合法可申请劳动仲裁。

王紫娟律师

回复于2021-06-11 18:42:26

湖北和开胜律师事务所

不合法,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

易磊律师

回复于2021-06-11 17:44:46

北京盈科(武汉)律师事务所

不买社保可以去社保局投诉。

王楠律师

回复于2021-06-11 15:59:48

山东至平律师事务所

肯定违法。建议到劳动仲裁反应一下。

龚永青律师

回复于2021-06-11 15:02:21

江苏金木天律师事务所

违法。。。。。。。。。

杨梦颖律师

回复于2021-06-11 14:59:47

河南威鼎律师事务所

你好,公司做法不合法。

孙春艳律师

回复于2021-06-11 13:30:22

黑龙江锦融成律师事务所

当然是n违法的,可以申请劳动仲裁,对社保的问题,去相关部门投诉。

何勇律师

回复于2021-06-11 13:13:44

广东广和(成都)律师事务所

您好!单位不给交社保,可以投诉到社保机构的稽核科让单位补缴。且可以此理由立即离职,不受30天限制,并要求经济补偿。乱扣工资可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁(不要错过1年的仲裁时效)。满意请给好评。

杨铭佳律师

回复于2021-06-11 12:56:57

北京市京师(深圳)律师事务所

你好,可以向劳动局投诉,反映或者申请劳动仲裁

其他类似问题

刘永龙律师

如果不符合法律规定强行离职,給公司造成损失公司可以要求你赔偿,你不赔偿公司可以通过扣工资救济。所以具体还要看你离职的原因。

郭诗琴律师

你好,不合法,需要按照不低于最低工资标准的百分之八十支付生活费。

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