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没和老板签劳动合同 要求提前十五天辞职 现在离职只发工资的百分之八十 后来五月二十九办的辞职 现在休息了三天他要我补回来 这样合理吗

劳动争议湖北省-武汉市2021-06-06 21:18:24132*****777

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3693
    广东天诺律师事务所
    你好!克扣工资的可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-06-06 21:20:08 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助728
    广东典纬律师事务所
    不合理的,如果你还有什么不明白的,可以点击头像选择电话咨询,可更直接、快速、全面解决你的问题。
    回复于 2021-06-06 21:38:12 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3789
    北京盈科(武汉)律师事务所
    去你当地的劳动局投诉举报,也可以申请双倍赔偿。
    回复于 2021-06-06 22:43:00 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助25
    江苏振泽律师事务所
    这种情况肯定不合理的,可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
    回复于 2021-06-06 23:57:08 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况不需要。
    回复于 2021-06-07 09:03:42 咨询他
  • 彭功平律师
    月帮助0
    湖北金雅律师事务所
    您好,不合理,一般如果是试用期提前3天通知就可以离职。
    回复于 2021-06-07 11:03:35 咨询他

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