律师回复

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  常进海律师

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  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，那你说的情况没有问题。

  回复于 2021-05-17 11:28:34 咨询他
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  王秀娇律师

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  湖北鼎诚律师事务所

  您好，可以的，如果涉及工资未结清情况，建议和对方协商。

  回复于 2021-05-17 11:38:33 咨询他
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  李有峰律师

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  江苏刘洪律师事务所

  现在已经没有临时工这种说法了，现在都是劳动合同制，试用期内员工离职提前三天通知用人单位，试用期满以后离职的话要提前30天以书面的形式通知用人单位即可。

  回复于 2021-05-17 12:09:01 咨询他
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  毛高文律师

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  湖北征和律师事务所

  你好，员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工内可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  回复于 2021-05-17 18:54:24 咨询他
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  赵代川律师

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  湖北得伟君尚律师事务所

  可以的，临时工不是劳动关系

  回复于 2021-05-17 23:49:20 咨询他