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十六岁门厂上班,一天十二个小时,一个月四天休息,辞职提前走扣除十天工资合理吗?

劳动争议陕西省-西安市2021-05-17 10:36:29176*****380

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律师回复

  • 沙立改律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    不合理,无故不得克扣工资,您可以主张加班费等 补偿
    回复于 2021-05-17 10:41:19 咨询他
  • 李阳律师
    月帮助0
    河南国豪律师事务所
    可以向当地劳动监察大队投诉
    回复于 2021-05-17 10:43:40 咨询他
  • 张紫绘律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    不合法,建议你先当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,单位无权扣除你的工资,还可以主张超出法定工作时间的加班费
    回复于 2021-05-17 10:46:19 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
    回复于 2021-05-17 18:56:00 咨询他

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