律师回复

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  刘锁律师

  月帮助0人

  贵州远道律师事务所

  你好，这种情况是能够构成事实上的劳动合同关系的，公司也应该为你缴纳社保，你可以向劳动仲裁委员会要求确认劳动关系，并要求公司补缴社保并支付相应赔偿。

  回复于 2021-05-07 16:32:43 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  首先不缴纳保险是违反法律强制性规定的，这一条无效，不是合同无效，是这一条无效。

  回复于 2021-05-07 16:37:27 咨询他

  • 律师回复： 2021-05-07 16:37:59

    扣钱是违反法律规定的，劳动法和劳动合同法有明确的规定。

  • 律师回复： 2021-05-07 16:38:53

    如果解除劳动关系可以要求经济补偿金，如果每天工作时间超过八小时，没有双休和法定假日，没有年假，都可以要求补偿。