1、合同解除后,单位要求补缴所谓的公积金补贴金为由要求退还,目前手续暂停办理。 2、因企业地址发生迁移,工作了一段时间家庭不能照顾,所以提出辞职申请。 3、年前有员工办理离职,还能拿到补偿金,我现在办理不谈拿补偿金,还要退钱给企业。 这可怎么办?
律师回复
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张雪律师月帮助1487人湖北楚智律师事务所不需要退还钱款给公司的,这种情况可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。回复于 2021-05-06 19:19:03 咨询他
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用户追问: 2021-05-06 19:25:32
毕竟我在这个企业已经16年了,本想“和平分手”,却不想会这样。其实我完全可以以病假、事假为由一直拖着,但我觉得这样太没有底线了。 现在感觉先欺骗我把合同解除了,再用这个来卡住我,太不道德了毕竟还是个国企居然这样。 我现在是不是很被动?
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律师回复: 2021-05-06 19:26:54
您解除合同所写的理由是什么呢?
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用户追问: 2021-05-06 19:30:42
个人原因,他们有固定格式。 但最后要我写:已知晓退还14%公积金住房补贴 我没答应
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工作时长7年,今天通知劳动合同到期不续签了,是否可以进行赔偿的呀
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摔伤后的赔偿和责任分配。
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你好,我左脚跟粉碎性骨折2023年10月18日在欣万物业服务有限公司做保洁,受伤了,老板没给多少钱,怎么处理,六个多月了还没好
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去年11月份内荐进入一家公司,没培训没讲解就签了合同,后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保,不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助
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签个放弃购:买社保协议,之后要求补缴,滞纳金谁出