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1、合同解除后,单位要求补缴所谓的公积金补贴金为由要求退还,目前手续暂停办理。 2、因企业地址发生迁移,工作了一段时间家庭不能照顾,所以提出辞职申请。 3、年前有员工办理离职,还能拿到补偿金,我现在办理不谈拿补偿金,还要退钱给企业。 这可怎么办?

劳动争议江苏省-扬州市2021-05-06 19:04:12180*****969

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1487
    湖北楚智律师事务所
    不需要退还钱款给公司的,这种情况可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    回复于 2021-05-06 19:19:03 咨询他
    • 用户追问: 2021-05-06 19:25:32

      毕竟我在这个企业已经16年了,本想“和平分手”,却不想会这样。其实我完全可以以病假、事假为由一直拖着,但我觉得这样太没有底线了。 现在感觉先欺骗我把合同解除了,再用这个来卡住我,太不道德了毕竟还是个国企居然这样。 我现在是不是很被动?

    • 律师回复: 2021-05-06 19:26:54

      您解除合同所写的理由是什么呢?

    • 用户追问: 2021-05-06 19:30:42

      个人原因,他们有固定格式。 但最后要我写:已知晓退还14%公积金住房补贴 我没答应

  • 王秀娇律师
    月帮助0
    湖北鼎诚律师事务所
    您好。建议和单位协商处理。
    回复于 2021-05-06 19:25:23 咨询他

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