进公司6个月了,从未签订劳动合同,并且没有给我交社保。上个月公司让我在交社保和涨工资之间做个选择,按理应该都有,但公司只让我做选择,依然没有给我交社保。我能交出我在公司的出勤记录、工资进账时间,工资也是不定期给发放,没有准时的时候。麻烦给出指导性建议谢谢。

用户:189*****501

律师回复

5 条回答

易磊律师

回复于2021-05-05 13:31:17

北京盈科(武汉)律师事务所

没有签订合同可以主张双倍工资。

张雪律师

回复于2021-05-04 23:26:17

湖北楚智律师事务所

这种情况可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

曹磊律师

回复于2021-05-04 23:25:54

湖北和开胜律师事务所

你好,缴纳社保是公司的法定义务,不能够做选择的,可以向社保部门投诉进行补缴

李杰清律师

回复于2021-05-04 23:03:16

北京观道律师事务所

可以仲裁公司支付未签订劳动合同双倍工资差额。

赵爽律师

回复于2021-05-04 23:01:17

江苏振泽律师事务所

这种情况公司是明显违法的,没有签劳动合同,你可以主张双倍工资,没有交社保,你可以要求公司给你补交,可以依法提起劳动仲裁

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