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你好 入职两年公司没有缴纳五险一金,每月多给500 现在可以要求赔偿吗,公司还告知以后没有底薪,工资就是业绩的百分之二十,这个属于辞退吗。

公司法律陕西省-西安市2021-04-12 22:30:57184*****600

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律师回复

  • 朱忠良律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    可以要求支付经济补偿金,不属于辞退
    回复于 2021-04-12 22:34:41 咨询他
  • 李良律师
    月帮助20
    陕西谷正律师事务所
    你好,如果双方协商补缴社保,进行现金补偿的,不能再要求补缴社保,否则有违诚实信用。工资改革不能降低实际收入标准,否则可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金
    回复于 2021-04-12 22:37:52 咨询他

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