咨询首页>劳动争议>咨询详情

你好,我是成都市高新区企业职员,目前公司以业务调整为由,要协议离职,目前入职刚满11个月,请问劳动补偿如何计算?公司说计算基数最高不超过成都市平均薪资的3倍,我查了看这个基数有4000多的版本,也有7000多的版本,应该是按哪个计算呢?

劳动争议四川省-成都市2021-04-12 13:38:49188*****321

分享

律师回复

  • 高百灵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    经济补偿金,工作后时间11个月的,可以主张一个月的补偿金,计算标准是你自己离职前的月平均工资
    回复于 2021-04-12 13:40:55 咨询他
    • 用户追问: 2021-04-12 13:43:56

      不是n+1 两个月?

    • 用户追问: 2021-04-12 13:44:55

      还有基准超过了当地3个月的,说按3个月,成都的平均工资按多少计算呢?

    • 律师回复: 2021-04-12 14:05:03

      不能胜任、情势变更、非因工负伤,才可以多要一个月经济补偿金作为代通知金

    • 律师回复: 2021-04-12 14:05:41

      成都的平均工资会公布 在网上可以搜到

  • 曹玉宝律师
    月帮助10
    湖北高驰律师事务所
    你好,计算基数首先是按照你的实际工资,然后不超过当地上年底职工平均工资三倍,这个在你们人社局官网有发布。
    回复于 2021-04-12 13:44:58 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复348 累计好评3320 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复171 累计好评1004 16分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复133 累计好评2675 14分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502