本人2020年6月毕业,毕业以后去了一家公司,但是感觉不满意想换工作,于是2020年10月联系某公司人事找工作,该人事建议我走校招,说是待遇比社招好,于是我答应了,并且从学校重新申请了三方交到了这家公司,2020年11月份该人事问我可不可以到公司工作,我于12月份回复说我可以到公司工作并且询问能不能马上安排工作,该人事告知我可以,12月底辞职以后该人事一直未给我安排工作,一共拖了三个月,四月初才给我入职,期间损失该不该赔偿?

2021-04-08 14:27:38 江苏省-徐州市 劳动争议
用户:151****3701

律师回复

2 条回答

张毅律师

回复于2021-04-08 14:39:01

江苏凡创律师事务所

你们有没有签订劳动合同?

2021-04-08 14:40:07用户追问

没有签订劳务合同,但是约定入职时间有微信聊天截图

2021-04-08 14:44:51律师回复

不太好确定你入职的时间

易磊律师

回复于2021-04-08 14:37:20

北京盈科(武汉)律师事务所

你们当时并没有签订书面的协议,约定具体的入职时间这个主张不了赔偿

2021-04-08 14:39:31用户追问

我当时无他沟通是通过微信沟通,有文字聊天截图,可以主张赔偿吗

2021-04-08 14:43:24律师回复

聊天记录只是你们的沟通过程。你这种情况很难主张。

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