相似问题解答

• 问2024年2月27号店长突然通知说公司要调班，不愿意调班的3月1号不用来上班了，就这样被辞退了，可以要到补偿吗
  

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  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我从2月24号开始休产假，当时有和领导说过6月1号回公司上班，当时的领导没有疑义，但我6月1号回来上了一天，下班的路上，领导说我的法定产假没有休完，不能回来上班，经过讨论，我回家继续休产假到9/17,9/18上班，但9/18上班，领导说目前公司的项目还没有开始，让我继续回家休假，后办公室通知，我的产假应该是到9/30号（产假期间没有任何工资，就，我应该在10/7号（国庆放假后）上班，但是10/6号晚上又接到领导的电话，要求我继续在家休假，我在电话中拒绝了，今天正常到公司上班打卡，请问，如果公司强制要求我回家休假，按最低工资标准（2280/月）给我发工资，这种情况下，我如何保护自己正当的权益？
  

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  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问在广东惠州一个店里上班，从2021年10月份一直做到今年2023年7月31号，期间老板让我担任副店长，一直管理店铺，31号晚上突然被老板单方面辞退，让我第二天不用来上班了，理由是老板自己要回来管理店铺，提前没有任何通知，并且店铺上班所有员工均没有签署劳动合同，现在想咨询一下劳动仲裁，谢谢
  

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  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。