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在公司16个月一直没办转正,一直收试用期工资每月1万,老板囗头承诺年薪20万,在年底以奖金形式补足,但年底只发了共年薪12万,差了8万,我以“答应的工资待遇不能到位,没有信用”为由辞职,老板也签了名。我能拿回欠发的8万元吗?毕竟做了一年多,辛苦白费了呀!

其他广东省-佛山市2021-03-08 22:58:32135*****407

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律师回复

  • 刘志涛律师
    月帮助178
    广东合邦律师事务所
    你好,要结合证据来看,脱离证据分析没有任何意义。如需律师帮助,可一对一与我联系。
    回复于 2021-03-08 23:02:11 咨询他
  • 马华杰律师
    月帮助0
    广东顶泽律师事务所
    您好!口头没有证据不行,需要证据支持才行。
    回复于 2021-03-08 23:47:16 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助492
    广东典纬律师事务所
    你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
    回复于 2021-03-09 00:17:07 咨询他
    • 律师回复: 2021-03-09 00:17:20

      如果你还有什么不明白的,可以点击头像电话咨询,可更好、快速、全面解决你的问题。

  • 梅露淋律师
    月帮助0
    湖北中武律师事务所
    根据现行法律规定,您这个是属于拖欠工资,您这边可以要求他支付拖欠的工资,而且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付经济补偿金
    回复于 2021-03-09 07:53:13 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助92
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以准备好相关的证据,申请劳动仲裁
    回复于 2021-03-09 08:07:25 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    关于年薪二十万有没有什么证据
    回复于 2021-03-09 16:16:45 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    湖北楚智律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。
    回复于 2021-03-09 16:17:00 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2494
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边需要有相关的证据才可以维权。
    回复于 2021-03-09 16:31:56 咨询他

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