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国企内部架构调整,原部门撤销。重新竞聘的是工作内容相近的岗位,但这些岗位即使参与且竞聘成功也是降职降薪。我不竞聘是否代表放弃安排?如何维权?

劳动争议湖北省-武汉市2021-03-07 19:29:45133*****458

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2407
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不管竞聘成功与否,都没有权利单方降职降薪。可以解除合同,要求经济补偿。
    回复于 2021-03-07 22:15:41 咨询他

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