律师回复

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  李良律师

  月帮助22人

  陕西谷正律师事务所

  你好，如果合同约定六个月试用期满后转管理员，那么这属于违约行为，可以要求对方按照合同约定履行

  回复于 2021-03-06 12:48:05 咨询他

  • 用户追问： 2021-03-06 12:51:20

    合同上职位是写事务秘书，试用期是六个月，下个月中旬就满六个月试用期，我去问项目经理，他说没有转正这一说，他说现在就已经是正式的了，如果要转管理员，要一年后，会通知我填写申请表，那这属于变相延长试用期吗？是否违反劳动法

  • 律师回复： 2021-03-06 13:01:53

    不属于，合同约定的和你现在的职务职务一致，且待遇没有变化，所以不属于变相延期

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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你应聘的是管理员职位吗 然后后面的工资按什么标准发放

  回复于 2021-03-06 12:59:59 咨询他

  • 用户追问： 2021-03-06 13:22:08

    合同上是写事务秘书 但我现在做的就是管理员的工作

  • 律师回复： 2021-03-06 13:44:13

    后面还是按试用期薪水给吗

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  彭功平律师

  月帮助0人

  湖北金雅律师事务所

  你好，这个可能就是职位不同说法

  回复于 2021-03-06 14:06:16 咨询他