因我与公司签订了一年的劳动合同,去年九月一号去的该公司,体检合格后,被录用,干到春节期间,本我想由于疫情不想回家过年,该公司提出现在活不急,你可以回家休息几天,因此就回家过年了,请假条批到二月十七号,于是二月十五号接到通知,叫我在等几天才去,我就又等了十天,公司领导又通知我在等几天,我又等了近十天,然后,我问公司领导,领导说,你有其它话先去干,现在公司活不急,象这种情况怎么办?
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去年11月份内荐进入一家公司,没培训没讲解就签了合同,后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保,不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助
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