你好,请问按公司的离职流程,要先和领导沟通后才能提线上离职申请书,但是领导不签字,我先提的离职申请人资不给走流程,我又不能待那么久,按公司流程估计要一个月多,请问有什么有效的离职方式吗,邮件发送辞职信三十后可要求人资出具离职证明吗?而且我无法待满一个月,上一星期班后请假至满30天后办离职手续可以吗?(和公司说这个月工资还有年休假放弃,年假本来有11天,结果提了离职直接砍成3天了)真的待不了一个月
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准,没有签字同意之类的,然后直接所有人扣除30%绩效工资(以前是20%,且职能人员不和业绩挂钩,之前的绩效标准都能满足,没有被扣过钱),由于新签的合同里没有约束工资,只写了不低于杭州最低标准,且一切按照公司绩效标准来,这样仲裁可以走吗?
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你好,我是一名农民工,去年在甘肃兰州市做外墙保温工作,一起有三个人,年底活干完了只拿了少部分工钱,到现在老板不给结工资,兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢!