1:2020年10月8日，产妇，根据劳动法享受产假期间公司要求上班，与公司协商，劳动法产假时间，公司要求产假结束后离职，并已口头形式通知年终奖扣发，2021年2月22日，与公司协商 口头答应先提交辞职报告后，会退还相应挂靠证书与备案信息，递交辞职报告后，公司反悔 并要求支付一笔费用才可退出相应证件及备案信息。
劳动争议浙江省-绍兴市2021-02-23 16:21:14132*****695
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摔伤后的赔偿和责任分配。
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你好，我左脚跟粉碎性骨折2023年10月18日在欣万物业服务有限公司做保洁，受伤了，老板没给多少钱，怎么处理，六个多月了还没好
时龙 等3名律师回复
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去年11月份内荐进入一家公司，没培训没讲解就签了合同，后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保，不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助
时龙 等4名律师回复
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签个放弃购：买社保协议，之后要求补缴，滞纳金谁出
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你好。工伤的有没有几级，后面是找他弄这些
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