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我职位是组长,还有几天就满三个月,过试用期了,因部门工程师安排事情不公,员工不安排,首先安排我,我提出意见,他就怀恨在心,在领导面前说我的坏话,可能说我不服从安排,不适合做这个工作,这个事领导从没找我沟通过,就直接找人事来做我的工作,说我不不适合做工作,这期间我没有违反任何规定纪律,然后叫我自己提离职,请问这要求合理吗?我能得到赔偿吗?

劳动争议四川省-宜宾市2021-01-26 18:09:06152*****591

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3789
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你就让他给你开具相关辞退的证据,然后你去申请赔偿。
    回复于 2021-01-26 19:07:19 咨询他

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