本人在入职时人事告知的工作内容做好了,但是在工作中临时加工作内容(不属于自己工作内容内的工作,并且无酬金,本人拒绝接受,公司想要开除本人)并且公司在入职到现在并未签订劳动合同,是否可以要求公司赔付两倍工资,并且赔付赔偿金,证据本人自己有,而且今天公司已经说辞退我,请问我是否还需要工作?感谢律师解答,谢谢
劳动争议广东省-广州市2020-12-01 12:44:32135*****160
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