我在一个培训机构工作了十一个月,他有没有义务给我缴纳社保
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被行政拘留后,公司可以单方面以旷工为由辞退员工吗?
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未签订劳务合同,提供劳务方权益如何救济?
劳务关系不同于劳动关系,应当着重劳务关系事实的证明以维护自己的合法权益。
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没有签订劳动合同的情况下,在工地干活期间发生意外受伤,怎么维权?
俗话说,天有不测风云,人有旦夕祸福,安全责任重于泰山。因此,在工地上工作,一定注意安全,我国也十分重视工地安全责任,在法律上先后颁布了《矿山安全生产法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规,从法律上保障从业人员的身体健康和生命财产安全,赋予了从业人员在安全生产中的权利和义务,但是,在没有签订劳动合同的情况下,在工地干活期间发生意外受伤,怎么维权呢?
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3.4日~3.23日,此期间公司以经营困难为由,强制安排空勤,需要等通知才能返岗上班。 3.23日还在等返岗通知期间,突然收到公司负责人电话,因公司原因劳动岗位取消,要求我(明天)联系HR办理离职手续。 3.25日已经提交劳动仲裁申请,申请裁决公司补发我空勤期间工资,赔偿我二倍赔偿金。 公司HR这三天一直联系我,故意安排我调店还问我愿不愿意去?我说3.23日已被公司违法辞退,已经通知我办离职了。最后HR借口以我不愿意接受调店为由,开了一份3.28日的劳动解除通知书,要我去办离职。请问这种情况我要怎么做?
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用人单位不签劳动合同、不交社保5个月后通知不让上岗怎么办?
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老板通知解散但未结算工资,拖欠工资两三月一直未果
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没有对方身份证信息只有对方姓名和电话号码微信号怎么找对方还钱
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在公司工作了十几年,本月在公司发薪日15日调休回了老家(调休日3/13/3/18),公司一直不发2月份工资(公司也无相关口头说明),能否以不按时支付劳动报酬提出离职及索要相应N+1赔偿?