去年2月底来公司上班,然后到现在为止都没有买社保,合同也是今年才签了,时间填的也只是今年,相当于去年是没合同没买社保,合同写我们自愿放弃社保,这个情况我仲裁社保是只能补偿去年还是今年也可以算上?,然后年底公司有打算搬去佛山,目前是在广州,我没想去,这个时候能索要补偿金吗?合同里有写公司搬迁,不跟不补偿,但签的时候没告知今年要搬迁
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你好律师,我们是个体,和员工也签了劳务合同,明确说明了离职要提前一个月跟公司说,没有提前一个月说扣除所有未发工资,有位员工说了离职7就必须要走,主要是走的时候公司特别忙,员工一走就安排不开,他走的时候说不行就不要工资了,走了以后给我打电话要工资,刚开始要一个月的,后来要半个月,再后来要10天的,我说你什么时候回来上班我在给你发,一天都不扣你的,他说那就不要了,就挂电话了,第二天就投诉我了,劳动监察大队给我打电话说如果不给发让我写一个书面的材料交上去。因为我这里一个业务出去单干了,总是挖我这的人,我也是去他去他那里,所以没给发工资,这样的情况我必须发还是可以不发?因为他离职也给我造成了很多损失
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