你好，我这边想咨询一下劳动仲裁的相关问题，主要想上诉三个问题，一是员工入职一年零2个月未给员工缴纳社保，二是在合同条款内以合同责任金的形式扣除员工工资，每月200元，扣除了两年之久，三是在疫情期间以公司未运营为理由，强制扣除部分工资，低于基本工资，每月只发了1000元，其余工资至今未补全 想问一下像我这样的仲裁情况，一般委员会的判定会是怎样的，我提出这样的仲裁是否合理，辛苦律师给我专业的一些建议，谢谢啦！
劳动争议江苏省-连云港市2020-11-22 11:50:00150*****730
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
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你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
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