律师回复

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  曹磊律师

  月帮助707人

  湖北和开胜律师事务所

  如果是工商的，在正常的医疗期内和误工期内是需要按照平时的收入来支付和公费的。

  回复于 2020-11-22 08:31:58 咨询他

  • 用户追问： 2020-11-22 08:34:16

    是工伤 但现在矿上说 分为大工伤和小工伤 情况不严重只能算小工伤 这种是合理的吗

  • 律师回复： 2020-11-22 08:35:20

    在法律上是没有这种说法的，只有造成的伤害是否造成伤残等级，以及误工期的长短。

  • 用户追问： 2020-11-22 08:41:52

    如果没有造成伤残等级 只是因工伤不能上班 就是按照平时的收入支付的 不分大工伤小工伤类似的这种等级的？

  • 律师回复： 2020-11-22 08:42:37

    只要造成误工都是按照发生前一年平均收入计算

  展开全部 4 条
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  于伏海律师

  月帮助27人

  北京志霖律师事务所

  不合理。尽快去做全面检查。这个属于工伤，单位必须在一个月内给他申请工伤认定，单位不给申请的话，那就自己在一年内去申请，去劳动局。

  回复于 2020-11-22 08:36:34 咨询他