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工作一年多没签书面合同 有急事需要立刻走人 会触犯 什么法律或者需要赔偿什么损失吗 如果他走司法程序 我这面对以后工作有没有影响

劳动争议北京市-市辖区2020-11-16 08:56:31158*****015

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助835
    湖北和开胜律师事务所
    按照劳动法相关规定,员工离职需要提前30天,以书面形式通知单位的,如果没有提前通知属于自动离职给用人单位造成损失的需要赔偿,但是你这个没有签订劳动合同是可以主张双倍工资补偿的。
    回复于 2020-11-16 08:58:15 咨询他
    • 用户追问: 2020-11-16 09:05:20

      我可以赔偿单位损失 但是单位如果走司法程序 对我以后的工作 会有什么影响

    • 律师回复: 2020-11-16 09:05:58

      这个是没有影响的。

  • 施鸿伟律师
    月帮助0
    安徽汉合律师事务所
    不用赔付。劳动关系劳动者没有违约金之类的。但是需要交接工作
    回复于 2020-11-16 09:19:13 咨询他

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