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劳务合同上写明了工作地点为一楼二楼三楼,但是公司安排去别的工厂.别的地方出差,本人不愿意,工厂以正常工作安排为由对当事人进行警告处理,无理由的不安排加班,对我当天加班的工时进行扣除,这种情况公司是不是不合理的了,我们该怎么维权了,

劳动争议广东省-深圳市2020-10-22 09:12:00159*****364

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律师回复

  • 靳丰恺律师
    月帮助0
    吉林辰德律师事务所
    公司安排不合理,你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
    回复于 2020-10-22 09:19:41 咨询他
    • 用户追问: 2020-10-22 09:20:43

      怎么去申请,需要那些资料

    • 律师回复: 2020-10-22 09:21:50

      直接去申请,需要什么材料劳动局会告诉你。

    • 用户追问: 2020-10-22 09:29:23

      我们是跟部门上班的,部门上班时间为下午七点半到第二天早上七点半,当天现场领导跟我说只上八个钟,意思是叫我在凌晨三点半下班,我当时没有下,我说我一个女孩子让我凌晨三点半下班有危险,我不愿意,然后我就继续跟部门上班,直到我所属部门下班为止,现在工厂以我个人自愿加班为由,不给加班工资

  • 龚熠宗律师
    月帮助7
    湖北瑞通天元律师事务所
    建议直接申请劳动仲裁。另外你签订的到底是劳动还是劳务合同?
    回复于 2020-10-22 09:27:39 咨询他

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