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我开烧烤店招聘的服务员干了有五个多月,每月工资3000上个月口头答应4000工资,条件是干的好,最少干一年,但是涨工资一个多月后服务员不干了,这一个月按照3000开工资,现在服务员去劳动局告我说少发工资了,怎么办,

劳动争议宁夏回族自治区-吴忠市2020-10-21 16:19:58130*****229

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律师回复

  • 王宝玥律师
    月帮助0
    宁夏搏强律师事务所
    你好,对方有证据证明每月4000元,就需要补发
    回复于 2020-10-21 16:23:14 咨询他
    • 用户追问: 2020-10-21 16:26:09

      上个月发了四千,转账,前面几个月都是三千,这算证据吗,如果告我了我该怎么办

    • 律师回复: 2020-10-21 16:36:26

      算,工资肯定是连续性的

  • 施鸿伟律师
    月帮助0
    安徽汉合律师事务所
    根据实际工作时间,支付工资
    回复于 2020-10-21 16:28:37 咨询他
  • 田鹏律师
    月帮助2
    湖北紫霄律师事务所
    全部都是口头说的?工作满一年也是口头说的?那现在对你不太有利,现在只少发了一个月?
    回复于 2020-10-21 16:29:10 咨询他
    • 用户追问: 2020-10-21 16:31:39

      现在是他要4000我按照3000给发的,没有拖欠工资,

  • 范宏宇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    工资的话只要按照合同的发就没问题,他没证据证明你是给他4000工资
    回复于 2020-10-21 18:12:38 咨询他

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