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您好,我是事业编制。在县医院工作10年。请了一年事假。到期后再续假,遇到领导互相推诿。都不给签字。也就搁置了。过期4.个月。单位出了新制度,可以请5年长假。我再次申请续假时,领导却说有的岗位可以请,我就不行,要么上班,要么辞职。请问,单位有权利开除我吗?这种情况下我是辞职好,还是等待单位处理?

劳动争议河北省-邢台市2020-10-18 11:32:54133*****609

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律师回复

  • 王萌律师
    月帮助0
    广东普罗米修(武汉)律师事务所
    建议到当地卫生管理部门咨询
    回复于 2020-10-18 11:57:04 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,建议向当地劳动监察大队反映情况,没必要辞职的,等待对方开除,还能有经济补偿。
    回复于 2020-10-18 12:09:41 咨询他
  • 范宏宇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,单位无权开除你,可以通过工会进行维权
    回复于 2020-10-18 12:30:03 咨询他
    • 用户追问: 2020-10-19 09:19:50

      请问双眼玻璃体混浊,腰椎间盘突出,能请长期病假吗?算不算吃空饷?

  • 李良律师
    月帮助24
    陕西谷正律师事务所
    你好,长期请假属于典型的吃空饷,属于违规行为。
    回复于 2020-10-19 08:45:51 咨询他
    • 用户追问: 2020-10-19 09:18:20

      我去请假之后半个小时,同科室的同事就请下了5年长假。在家看孩子。我是双眼玻璃体混浊,腰椎间盘突出。这样的情况可以请长期病假吗?

    • 律师回复: 2020-10-19 09:29:25

      你好,需要医疗机构的证明

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